上海招聘

培训&企业文化

  1. 依据新员工入公司程序文件要求，为公司新员工入职授课，确保新员工了解公司文化、各项规章制度以及树立安全环境意识。

  2.依据现场工作人员岗位培训程序文件要求，跟踪各部门的岗位培训实施情况，辨别培训材料的完整准确性，以督促各部门按时按要求完成岗位培训。

  3. 依据培训管理程序文件及年度培训计划，实施培训，评估培训有效性，并记录存档，并对现有课程组织修改和完善。

  4．组织并实施区域内企业文化类活动。

  培训数据记录

  5.依据培训管理程序文件的要求，在培训结束后对培训考勤进行确认，并对培训考勤进行记录、存档和反馈，保证员工培训记录的准确和完整。

  6.依据培训管理程序文件要求，培训结束后当场进行课程评估并进行汇总，在培训三个月后进行有效性评估。

  职位要求：

  1、全国重点院校本科及以上应届毕业生；

  2、理工类专业优先；

  3、成绩优异，英语六级；

  4、有奖学金者、学生干部、党员、有社会实践经历优先考虑。

延锋汽车饰件模具技术有限公司成立于2006年12月22日，注册资本为1200万美元，共有员工近400名。公司专注于汽车内外饰件模具以及专业设备的开发制造，具备完整的汽车模具及专业设备设计、制造、技术服务和整包项目管理集成能力，在国内大型汽车模具及专业设备行业处于领先地位。公司拥有先进的制造设备和技术，并享有强大的管理平台，在业内率先通过德国莱茵公司VDA6.4标准。
目前主要客户有上海大众、上海通用、上海汽车、北京戴姆勒-克莱斯勒、福特、华晨、宝马等，同时向欧洲、北美、东南亚等地出口模具。在行业内占有领先地位，享有较高声誉。
公司提供广阔的职业发展空间，注重人才培养，为员工提供良好的培训机会。