上海招聘

职位描述：

1、组织制定行政人事管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行并完善，细化公司行政管理体系和流程；

2、全面负责人事行政部开展员工招聘、劳动用工、薪酬、绩效考核、人员调配、培训、行政管理等各项日常工作，保障公司人事行政管理机制的正常运行；

3、研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及绩效、员工职业生涯规划、福利、固定资产、办公耗材、考勤管理等体系的全面建设），制订及完善人事行政管理制度及作业流程；

4、在上级指导下，制定和完善公司的各项人力资源管理制度；建设和完善绩效考核体系，规范绩效管理各项流程汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档；

5、做好员工关系交流、管理，引导建立积极向上的公司氛围，统筹公司团队建设、企业文化建设；负责团队建设日常管理工作；

6、完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，统筹安排各个项目的行政工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历；

2、具备3年以上的人事行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源六大模块，掌握人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地区的劳动人事法律法规；

4、耐心、积极主动，有责任心，具有人力资源专业技能和较强的沟通能力，文字表达能力，协调能力和人际关系管理能力；

5、具有强烈的责任感，耐心细致的工作态度。

上海派戈实业有限公司成立于2005年，总部位于上海市浦东新区康桥东路1088号。经过十几年的发展，派戈实业已经成长为一家集纺织、家居用品、美妆个护国际贸易于一体的综合型企业，业务范围涵盖大中华区、东南亚、欧洲和北美等地区，并先后成立了家纺家居制造事业部及跨境电商事业部。主营业务包括国际家纺与家居、全球采购（目前在全球15个国家与30多国际品牌在跨境电商领域建立了良好贸易关系）。派戈实业目前在中国香港、俄罗斯、泰国和西班牙设全资子公司和运营管理团队，2017年实现总营业额8.5亿美元。
由董事长先生亲自带领的管理团队，基于对国际新型市场的深刻理解，总结出独特的投资理念与策略，形成了具有可持续的发展战略、广阔的前瞻性布局及精准的投资战略定位。派戈企业高度重视人才战略，充分发挥对人才的整合优势，让企业为团队创造最为广阔的事业舞台，最大程度的激发企业的创新力、凝聚力和执行力。
成长理念：工作中学习，学习中工作，担当中成长。