上海招聘

岗位职责

1, 协助建立公司人力资源制度，制定规范各项人事管理制度;

2, 负责公司招聘，入，离职，试用品等劳动用工管理，办理，跟进和完善人事流程和各项手续;

3, 负责招聘，薪酬，绩效，员工关系等模块所需工作;

4, 参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系;

5, 策划，组织公司各类企业文化活动，丰富员工生活，营造良好的工作环境和氛围.

任职要求

1, 本科以上学历，人力资源或相关专业;

2, 三年以上人力资源管理工作敬业，熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3, 熟悉人力资源六大模块操作与管理，有大型企业HR，BP经验者优先;

4, 精通办公软件使用EXCEL PPT等.

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