上海招聘

1、负责按用人标准配备齐全各类人才 ,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.

2、协助经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助经理修订公司相关人力资源管理制度，起草有关人事工作管理的初步意见.

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责规范化实施人资行政管理制度、建立人员档案，并健全与完善；

6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

7、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

任职资格：

1、人力资源或相关管理专业本科毕业，从事人力资源三年以上；

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、熟练操作计算机，能使用自动办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。

1.加米艺术引进了中国台湾、美国的教学理念和方式，通过艺术挖掘孩子的想象力，创造力。
2.联合了复旦大学和华东师范大学的师资，开发研究出一套适合中国小朋友的艺术课程。
3.打破传统的作坊式教学，形成有机构，有体系的艺术教育中心，让小朋友感觉既是学校又是乐园。