上海招聘

  

工作职责:

1. 负责管理员工信息资料及各类人事资料、档案，维护员工信息及各类人事台帐；
2. 负责公司人员招聘及新员工试用期工作管理；
3. 负责员工入职、离职手续，以及招工、退工、社保转移、公积金转移等手续办理；
4. 核算、统计、分析各项薪酬福利及相关数据；       

  5、负责员工劳动合同、保密协议的签订；

  6、落实员工关系工作，办理员工居住证积分、落户等各类手续；

   7、落实公司考核制度的实施；

   8、公司人事制度建设。

   9、按时完成公司领导交办的其他工作。

  

任职资格：

  

1.工商管理、统计学、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科学历，6年或以上人力资源实践工作经验（从事过人力资源3个模块以上工作）； 有互联网行业工作经验优先考虑；

  

2.了解国家及上海市劳动、社保等人事相关法规政策； 人力资源管理理论基础扎实，能胜任其他模块工作。

  

3.熟练使用办公软件及社保数字证书、公积金数字证书及考勤相关操作系统；

  

4.具有良好的职业道德，正直敬业、具亲和力、善于沟通、严谨细致、原则性强。

  

5.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

  

6.较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备独立处理事务的能力。

  

“挤牙膏式”的工作态度----请勿投简历！

  

     公司隶属于新浪旗下数字化金融科技信息服务平台。独创研发的【相信并验证】数据追踪系统，帮助投资经理更好的呈现自身的投资逻辑和策略效果，建立与买方客户（渠道）的信任链接。
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