上海招聘

1、负责组织实施招聘工作并参与对应聘人员的面试筛选，预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，劳动合同的签订、续签与管理以及各类公司文档扫描归档。

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作，配合上级做好行政人事方面的工作。

4、负责员工月度考勤汇总。

5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。

6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、离职证明、合同解除等。

7、负责公司资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。

职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业优先；1年以上相关工作经验；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

1、公司概况
   海友金融作为一个互联网金融公司，定位于高端，力求解决当下商业信息资源不对称的问题。着力将自己打造成一个高端项目资源对接平台，并结合当下互联网金融普惠、公正、透明的原则，全面提升企业商业资源对接效率。以资源对接为切入，满足投融资人的多样需求 ，并以安全稳定的收益作为回报，达到互利共赢的效果。
所谓资源对接，主要是依托于社群经济的基础，培养一批高端会员客户，通过线上与线下渠道的结合，增加客户之间的互动，建立平等互信的合作关系，然后介入完整的风控模型，以此解决互联网金融平台常见的风险问题。
  2、股东背景
商海通拥有实力雄厚的股东背景，五位创始股东分别为上海聚创投资董事长林纹如，杉杉集团董事长郑永刚，五星控股集团董事长汪建国，七匹狼集团董事长周少雄，上海恒大集团董事长周惠明。每一位董事在各自的领域都取得了很大的成就，经营着上市公司。
  3、公司理念
商业就是最大的公益
  4、核心价值
    1）实现“投资+市场+招商”的商业模式
商海通作为高端项目资源对接平台，在满足客户群体投融资需求的同时，还会向更多优质会员提供市场推广、业务招商等定制服务。
    2）资源对接的互联网化
通过互联网的力量搭建起需求和利益群体，使资源对接更为有效、快捷。
    3）完善固有风控模式的不足
完善互联网金融固有风控模式的不足，将线下的会员活动、信息管理、信审凭调与线上的系统风控充分结合。

公司官网：www.shanghaitong.biz