上海招聘

工作职责：

Responsibility

员工入职、离职等手续的办理；

Manage formalities and procedures of entering and leaving office;

负责员工个人资料的整理、归档；

Document and file the profile and information of individual staff members;

负责员工基本信息的录入和日常维护，确保数据的及时和准确；

Be responsible of the routine update and maintenance of personnel data, ensuring on-time update and accuracy of related data;

负责公司员工的考勤数据汇总及统计；

Be in charge of the accumulation and statistics of work attendance data;

协助公司外籍员工办理相关证照；

Assist foreign staff members in processing relevant certification;

负责公司员工福利及活动等相关工作；

Be in charge of employee benefits and other works related to corporate events;

完成领导交办的其他工作；

Handle other works assigned by leaders.

任职资格：

Qualification:

人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；

Bachelor degree or above, majoring in Human Resources, Management or other relevant professions;

有2年或以上人力资源相关工作经验；

At least 2 years of HR related work experience;

熟练使用Office等办公软件；

Proficiency in using office software of Microsoft;

具有良好的英语口语及读写能力；

Excellent in English speaking, reading, and writing;

良好的沟通协调能力和服务意识，有责任感，耐心细致；

Skills in communication and coordination; customer-oriented mentality; strong sense of responsibility; patience and prudence;

具有良好的团队合作意识；

Strong sense of team work and cooperation.

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