上海招聘

岗位职责：
1、配合人力资源部经理落实绩效管理办法；
2、配合人力资源部经理落实员工绩效评估与适岗性评估；
3、员工绩效持续改善；

4、薪酬及各种奖金之核算及发放、管理作业；

5、负责公司公积金和社保的缴纳；

6、及时提交人力成本分析表。
任职要求：
1、人力资源、管理类本科以上学历，年龄35岁以下；
2、2年以上人力资源相关工作经验，1年以上绩效管理、薪酬福利规划相关工作经验 ；

3、了解劳动法等相关法律法规；
4、具备高度责任心，良好的职业操守、执行力，忠诚严谨、工作细致

是中国500强亨通集团旗下控股子公司（亨通集团位列中国企业500强、中国民企100强），成立于1994年，是中国特种电源专业制造商的领导者、中国最安全的汽车快速充电运营服务商、也是第一家以充电桩为主营业务上市的***高新技术企业，旗下拥有：“特牛”、“鼎充”和“任我充”三个品牌。集团公司主要经营交、直流充电桩、新能源汽车充电站、电动汽车充电站整体解决方案、充电运营服务管理。企业提供贯穿全业务流程的研发、制造、建设、投资、运营、人流物流服务的全价值链综合服务商。
我们具有以下优势：
23年高端电源研发生产经验，让我们拥有业内最好的大功率充电电源技术！
13年电动汽车行业配套经验，让我们最了解电动汽车的充电特点！
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我们相继为江苏、上海、陕西、湖北、四川、海南、山西、山东、东北等众多新能源公交、商旅、物流车提供整站建设和运营服务，并出口中国香港、以色列、白俄罗斯、保加利亚等国家及地区，拥有超过8年丰富的经验和技术积累，提供方案、建设及运营的一站式服务。