上海招聘

一、招聘模块（占比60％－70%）
1、参与制定招聘计划；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、不同渠道的目标人员甄选工作，筛选简历、面试和测试；
4、参与职位面试及候选人的背景调查等；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计；
二、培训模块（占比30-40%）
1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。
2、根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题。
4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。
5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，3年以上招聘、培训工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道，并对岗位需求具有较强的把控度和敏锐度；
3、熟悉上海市企业关于合同管理、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；

4、做事积极主动，能够承受一定的工作压力；

交通：双轨交
1、9号线顾唐路站3号出口 （真正的直达楼下，不需要再步行几百米）
2、12号线金海路站站内转9号线直达公司

上海贝士电气股份有限公司致力于“ebasee”品牌的全球拓展，让更多用户享受到人性化的设计与先进技术带来的电气产品新体验。

公司主营低压电器及元件、输配电设备、仪器仪表、自动化电气、建筑电器、通讯电器、照明电器等产品与服务，并契合国家智能电网发展战略重点拓展智能电网、物联网、新能源相关产业的智能电气产品，以“快速响应”和“柔性供货”为核心竞争力，实现“服务领先”保证客户的个性化需求能快速、全面的得到服务和满足。

公司拥有十年以上的生产经验，切实应用精益生产理念、全面控制产品实现的全过程质量；并在低压电器行业拥有十五年以上的行业背景，能有效整合产业资源更好的服务客户。

在规范化、专业化方面公司陆续通过ISO9001质量管理体系认证、ROHS认证，以及CE、SEMKO、VDE、CCC等产品认证，确保产品的可靠性与安全性！

智慧生活，绿色贝士！

我们的愿景：促进人类智慧用电，享受持续绿色生活。
我们的使命：为客户增添价值，为员工拓展梦想。
我们的核心价值观：诚信(faithful）、开放（open-minded)、执着(persistent)、快乐(happy)

期待有志之士加入我们的团队，共创佳绩！

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