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人事经理

岗位职责

1． 依据公司发展战略，协助总监组织制定集团人力资源战略规。制订、推动、监督人力资源各项流程和制度，并根据公司发展情况不断修正和完善;

2． 做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；

3． 根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；

4． 参与公司人事决策，组织制定培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

5． 优化员工激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

5．负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；

6．负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术级别评定工作；

7．对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；

8．建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。

岗位职责：

1． 本科或以上学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；

2． 8年以上人事工作管理，3年及以上中大型中外合资企业HR管理经验，有互联网金融行业200人以上企业管理经验者优先考虑；

3． 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；特别培训和员工关系模块精通。

4． 精通英语读写和口语；

5． 具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

6． 为人正直、诚信，可承担工作压力 ，并具有极强的保密意识，责任心强；

7． 具备较强的沟通、协调能力有协调外部资源及公司内部资源能力。

公司简介
上海瑞阙文化发展有限公司创始团队核心团队有20多年华尔街工作经验，金融行业技术和知识相当丰富。现已打造了全球最先进的交易系统，产品包括清结算系统、交易系统、众筹发行系统、风控策略系统、区块链、人工智能、数字货币平台等。

主营内容
1.交易系统：让交易更简单高效安全合规，带来“纽交所”级别的交易体验。无论您的平台需要开展竞价撮合交易、应价谈判交易、大宗交易，还是场外交易和黑池交易，甚至拍卖和标准的批量权益转让，我们的交易系统都可以完美支持。互联网化和创新意识可为您的平台客户带来持续性的良好体验。

2.数字货币交易平台： 数字货币属于一种新型的货币支付方式，数字货币转账到达时间短、手续费低廉这些是传统货币做不到的。数字货币是未来支付方式的一种发展趋势。
我们必须抓住机会果断出手，无论哪一种新兴事物，有收获的永远是那些最早发现最敢放手去干的人。

我们的团队
目前人数为300多人，我们的团队主力为80后和90后，特点：年轻、激情、高效、技术牛。来自五湖四海但有共同的目标孕育着同一个理想，出发点不同但目的地一样“成为行业内的领先者和弄潮儿”的超强团队。我们打造了全球最先进的基于区块链与机器学习技术的数字货币交易平台。如果您热爱并坚信区块链技术和数字货币，并且具备如下良好的技术素养与团队合作沟通能力，我们诚邀您加入我们的团队。

我们的福利：
丰厚的奖金
Team building
一年一次国外旅游
免费水果零食
每月生日会
餐贴和车贴
免费晚餐
缴纳五险一金
12天带薪病假+10天以上带薪年假
节日红包