上海招聘

工作职责:
1、安全环保和培训管理：
1）独立制定安全环保工作实施计划；
2）牵头组织开展安全环保评估。
3）牵头解决安全环保管理过程中重大问题。
4）牵头对安全环保工作制度的完善和改进。
5）日常安全环保培训：能积极协助单位完成新进人员的安全环保意识培训；
6）专业培训组织：能够独立制定年度安全环保业务培训活动的计划和方案制定；
7）培训评估及改善：能及时对培训的效果进行评估，并在培训课程制定过程中及时进行优化改善。

2、安全环保检查及考核管理
1）计划及标准：牵头制定各类安全环保检查计划；制定相应检查和考核标准；
2）组织实施：能够策划、组织实施安全环保检查和考核活动，保障检查结果的准确性；
3）考核管理：指导检查各单位开展安全环保检查考核；妥善调解、处理考核申述；能够对考核效果进行分析，并提出考核效果的分析报告；能根据考核结果，提出奖惩、薪酬、培训建议并实施。
4）评估改进：能对检查的过程和结果以及凡是进行评估，并对安全环保检查及考核的形式和标准进行优化改进。

3、协助公司建设项目安全、环保、职业健康三同时工作方案制定、涉及安全、环保、职业健康保护项目方案审核、评价验收等管理工作。

4、体系建设和发展规划
1）跟踪、学习业界优秀企业的安全环保经验，并结合自身业务发展管理的管理经验，牵头组织设计、优化安全环保管理体系的流程、制度规范和工作标准。
2）根据安全环保管理对公司的影响，以及存在的问题，提出安全环保管理体系变革乃至相关领域的变革意见；并组织实施

任职资格:
1、 精通安全生产管理、职业健康管理、电气、机械安全管理、消防管理、环境保护管理、污染治理等。
2、 精通安全环保项目管理的知识技能、工作流程、运作及管理模式。制定安全环保管理流程、规范,能提出本专业领域管理体系的整体解决方案。
3、 了解和运用职业健康安全的前沿知识，不断提升环境、职业健康安全管理水平。 
4、 能牵头环境、职业健康安全管理专业整体工作；发现其专业领域的问题，并提供改善建议。

爱驰汽车是由联合创始人兼首席执行官（CEO）谷峰（原上汽集团CFO）带领的创始团队共同策划并投资组建的一家智能电动车公司，其团队核心成员由来自汽车行业以及互联网行业的专业人士组成，并且管理层主要持股。爱驰亿维基于完全客户导向、价值导向的商业理念，在互联网思维和资源共享的基础上，以智能电动车为载体，运用电子商务手段，实现制造、出行和后市场的全价值链整合。
我们基于传统行业的经验，并具备政府资源和社会资本，但我们决心由内打破传统，跨界融入“互联、共享、智能”的互联网思维模式。在产品上，充分考虑消费者的用车需求，解决电动车使用痛点。在研发和造车资源方面，也将会打破传统局限，实现行业资源共享。
爱驰汽车自成立之初,就秉承国际化、智能化两大基因，确立国际化发展路径，坚持国内、国际两个市场同步推进, 短短四年，爱驰已实现横跨欧亚的全球化布局。公司行政总部和技术中心位于上海，在江西以工业4.0标准自建具备整车资质的数字化、智能化、柔性化超级智慧工厂，在江苏建设有电池包工厂，在山西建有甲醇制氢燃料电池工厂，在欧洲设有完善布局的市场销售公司，在丹麦参股甲醇制氢科研中心和制造基地。2020 年 4 月，爱驰汽车获选 2019 年度江西省***一家独角兽企业。在目前已经量产的造车新势力中，爱驰成立最晚，发展速度最快，是目前***家也是***一家大批量出口欧盟市场的中国造车新势力。
从全球交付到全球家庭用户理性之选，旗下首款量产车型爱驰U5中欧同步发售，其***“上钢下铝”车身结构实现全球领先的整车轻量化，自主研发的干湿分离“三明治”结构电池包***程度避免用电安全事故；优于同级的智能交互和智能驾驶畅享个性化的驾乘体验，百公里13.8度超低电耗，实现NEDC工况下503km公里的续航里程，同等电池重量下达业内领先续航。
基于爱驰正向自研的智能纯电整车MAS平台，爱驰汽车已经形成以A+级中高端纯电动SUV U5、A+级纯电动智能轿跑SUV U6 ion 以及6座纯电动FRM车型U7 ion三款车型为矩阵的U系产品家族。

公司的愿景：让出行生活更简单、更有趣