上海招聘

岗位职责：

1、全面负责公司日常人力资源及行政管理工作；

2、制定公司人力资源、行政的整体战略规划，以支持公司达到预期经营目标；

3、为公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设的专项建议，提高公司综合管理水平；

4、负责组织起草、修改和完善人力资源与行政的相关管理制度和工作流程；

5、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理及实操工作；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系和薪酬、激励体系并负责实施；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、上级安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；

2、6年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验。

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

心融集团是一家将应用心理学,结合移动互联网技术、健康管理技术于一体的中国***的心理健康服务提供商。
      心融集团正式成立于2002年,是国内最早从事心理健康产业研究的企业之一。公司主要业务涉及团体心理服务、个人心理服务、心理健康设备、应用心理教育四大领域。公司下设20多家分公司，产品与服务已落地全国50多个城市。
      心融携手国内外各大权威研究机构,整合业内多种资源,通过对中国人心理常模进行专业的科学分析和深入研究,探索出中国人心理应用服务的模式,建立起一整套科学的心理健康服务体系，并以此为基础打造心理健康的应用产业链。
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      心融集团秉持“为客户创造价值”的经营理念，坚持“感恩、诚信、敬业、创新、合作”的价值观，不断为客户提供高品质的产品和服务，让更多的人从心快乐起来。