上海招聘

人事工作内容：

一、制定公司人力资源的战略规划：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；

2、建立双赢的人力管理方式，提供一个良好的发展平台，建立人才储备体系；

3、了解公司现在和未来的人才需求，了解不同岗位需要的学历、能力、兴趣、动机等等；

4、定期组织收集员工想法和建议；

5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

二、督促公司人力资源战略的执行：

1、根据公司的情况，组织制定或优化公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

2、负责工作分析、岗位说明书与岗位定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

3、依据公司的经营目标及经营计划，结合公司现有的组织机构，优化全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与优化岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

4、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司人力资源。

三、负责建立畅通的沟通渠道和完善的考核体系：

1、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；

2、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

3、受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

4、协调各部门工作之间的冲突及矛盾；

5、绩效管理：1）负责建立完善的考核体系，充分发挥员工的积极性和创造性；2）组织优化各岗位绩效考核表格；根据岗位变动组织完善、优化各岗位绩效；3）督促完成每月绩效考核及汇总工作，处理员工针对考核结果的申诉。

四、全面负责公司人力资源相关工作：

1、组织制定公司年度人力资源需求计划；

2、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；

3、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

4、完善公司薪酬及激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审；

5、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

6、建立完善的人事管理文件制度并实施；

7、督促员工档案的及时更新，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

8、协助帮助员工建立职业生涯规划；

9、制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；

10、做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

五、企业文化的建设和维护

1、组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。

2、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；

3、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

4、建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业组织。

六、团队建设

1、高度重视公司团队建设，需要建立优秀的团队；

2、协助各部门科室选择优秀的团队领导；

3、了解团队运作的必然条件；

4、培养团队的创新精神；

5、支持和利用团队来实现公司的战略目标。

七、培训管理

1、建立良好的公司培训管理制度；

2、完成公司年度培训计划；

3、了解现有员工需要提供什么内、外部培训；

4、做好培训先后的管理工作。

行政工作内容：

一、档案、文书、公司印章证照管理：

1、按有关规定组织好公司各类档案的管理工作；

2、组织做好公司文件的标准化管理工作；

3、组织做好公司的印章、证照管理工作，确保公司印章、证照的妥善保管，并监督使用；

4、督促公司相关证照的办理和年审。

二、组织公司级会议和活动：

1、负责组织公司各类会议，做好会议准备，保障会议质量，及时跟进提交会议记录；

2、及时就公司重要管理活动中的相关问题向总经理请示汇报，必要时以书面形式提交请示报告；

3、提出公司各类活动方案及预算，丰富员工文娱生活，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力。

三、对外接待工作：

1、根据授权，开展对外联络工作，安排接待事宜，协助总经理做好政府各相关部门的公关接待工作；协助公司协调好与政府有关部门的关系；

2、及时就企业行政接待与公关事务中的重要问题向总经理请示汇报，必要时以书面形式提交请示报告。

四、企业文化宣传工作：

1、负责组织对企业形象及企业文化的宣传；

2、负责组织制作公司对外宣传材料；

3、及时就企业宣传工作中的相关问题向总经理请示汇报，必要时以书面形式提交请示报告。

部门管理工作：

一、内部管理：

1、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

2、负责对公司部门工作的考核，评价考核下属员工工作完成状况；

3、控制部门预算的使用情况；督促公司办公用品（含固定资产等）的采购及管理，严格控制办公成本；

4、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

5、督促组织公司重要客户、行业专家等接待工作和车辆使用、管理工作；

6、跟进处理公司法律事务（包括技术合同、业务合同等）。

二、总经理交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄：30岁以上，性别不限，人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业的本科以上学历；

2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验。

3、熟悉人力资源六模块流程及知识；

4、熟悉劳动法规。

5、能熟悉掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；

6、具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核，薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；

7、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；高度的整合能力、良好的策划能力；

8、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；具有一定的亲和力；

9、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；

10、具有强烈的服务意识，待人公平公正；

11、诚信廉洁、勤奋敬业、作风严谨、认真负责，有良好的职业素养。

做休时间：

双休 周一至周五 9：00-18：00  

福利：

餐补、交通补贴、房屋补贴、13薪、社保、公积金等

北辰是国内心理学产品提供商。公司通过为全国近1500所学校、1000所医院以及众多公安、司法、军队、政府、系统和企业、咨询机构等提供心理学创新产品与解决方案，让全国用户享有心理健康产品服务。
公司成立于2001年并于2015年3月6日在上海股权托管交易中心（E版）上市，股票代码：100536，我们力争成为国际一流心理学企业。
我们拥有国内全面的产品线和解决方案。目前北辰已研发出20种优秀的心理学产品，涵盖心理咨询、心理治疗、心理教育、心理训练、心理危机干预、心理咨询管理等各方面，灵活满足国内各个行业的心理健康服务需求。
北辰目前已在心理学软件领域做到： 中国心理危机预警系统软件厂商； 中国ADHD/多动症检测软件厂商； 全军野战心理防护方舱供应商；
北辰的定义（PSC）： "北辰"取自《论语.为政篇》中“为政以德，辟若北辰，居其所而众星共之” 。 "北辰"实际上就是北极星的意思。商标中的星形标志就是来自于此。在星形之上加“北辰”，是为强调我司的理想——成为应用心理学行业的北极星，以诚信德行聚拢人才、客户和行业力量，以自身不懈的探索，为行业的发展指明方向！
定位：北辰是知识的学习者，知识的传播者，知识的应用者，知识的探索者 精神：平等、坦诚、合作、认真、求实、学习 核心竞争力：极高的科学性和实用性的结合，强大的专业能力和市场运作能力的结合
宗旨：立足于上海，面向全国各级城乡，提供适应我国精神神经医疗及应用心理学发展的实用技术性产品及相关的专业信息服务，切实推动心理学在医疗及各领域的应用与发展。 立足于专业机构，面向个体使用者，提供完备的身心健康的检测手段及神经、心理功能的训练产品，切实提高心身疾病的预防及诊疗水平，为我国新时代人口素质的提高做出贡献。 立足于医学、心理学，广泛吸纳新兴信息科学的各种先进技术手段，打造应用心理学产业链，切实做到理论与实践并重，突出自主创新，培养一批复合性高科技人才。
 北辰荣誉： 2015年 在上海股权托管交易中心上市，股票代码：100536 2013年 中标广东军区卫生系统心理测评系统（项目金额：220万） 2012年 中标陕西省公安厅心理健康中心项目（项目金额：50万） 2011年 中标济南军区野战心理防护方舱项目（全军首台） 2010年 高新技术企业证书。 2009年 国家创新基金重点支持企业，课题号0 9 0 1 H 1 6 3 0 0 0 2007年 国家双软企业证书 2005年 上海北辰软件有限公司成立。 2004年 国家心理咨询师职业资格培训和鉴定中心” 2001年 北辰成立。
北辰软件主要从事心理学应用产品研发工作，并与国内外多所大学和科研机构建立联系，进行广泛深入的合作，不断将国内外先进的科研成果转化为应用产品，截至2013年6月底已累计研发3大系列6大分类50种优秀的心理学软件硬件产品。代表性的有：心理测量软件系统、心理工作平台软件、韦氏智力测试软件、注意力竞量测验系统、音乐治疗系统、生物反馈系统、沙盘治疗管理系统、认知能力训练系统、体感宣泄系统、呐喊宣泄系统等。
北辰始终致力于成为一家对社会有重大价值的企业，我们尊重每个人的梦想和价值，我们唯才是举认可每位同仁的付出和奉献，为每一位北辰人创造更多的发展空间！我们推崇以人为本的企业氛围，有容有序的工作作风，团结合作的工作精神，担当共赢的工作态度，并为每位同事提供有竞争力的薪酬福利体系和发展空间。我们真诚期待优秀的人才加入北辰，与我们一起共享智慧、互相激发，期待你一起来创造心理学应用软件行业新的历史，共享精彩！
我们的地址：上海浦东新区张衡路1000弄17号楼（张江润和国际总部园）
 乘车路线：乘坐地铁2号线金科路站下车换乘1113路 , 在哈雷路李冰路站下车步行10分钟即可 乘坐地铁2号线金科路站下车 (步行至金科路晨晖路站) 换乘1090路 , 在哈雷路蔡伦路站下车在步行5分钟即可 乘坐地铁2号线广兰路站下车步行至广兰路祖冲之路站 乘坐张江有轨电车1路在蔡伦哈雷路站下车 步行6分钟即到 乘坐地铁2号线广兰路站 步行至祖冲之路广兰路站乘坐浦东14路 , 在蔡伦路爱迪生路站下车,步行6分钟即到
感谢您的关注和支持！期待您的加盟！