上海招聘

任职条件：

1、具备人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历并有相关工作经验。

2、接受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训。

3、对现代企业人力资源开发有深入地了解和研究。

4、熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利、培训等方面的相关制度

5、具有很强的沟通、协调以及推进能力，善于与各类性格的人交往，待人公平。

6、具备优秀的外联、公关及解决突发事件的能力。

岗位职责：

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

5. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

6. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

中石化宁波工程有限公司是由中国石化集团兰州设计院和中国石化集团第三建设公司重组设立的国有独资公司。是以设计为先导，工程项目总承包和工程项目管理为主体，集设计、采购、制造、施工于一体，拥有专有专利技术并具备融资能力，面向国内、国际两个市场提供技术服务和管理服务的全能型国际工程公司。
   公司持有国家甲级石油化工、医药及建筑行业工程设计资格证书，甲级工程总承包资格证书，甲级工程监理资格证书，三类压力容器资格证书，甲级环境影响评价证书，AP2 、 AP3压力容器设计 、制造许可证 ，美国ASME锅炉和压力容器制造许可证，以及CNACL认可实验资格证书。公司持有中国船级社质量认证公司签发的ISO9001认证证书以及国家原对外贸易经济合作部批准的对外经营许可证。