上海招聘

岗位职责：1、在人力资源总监的领导下，具体负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

浙江迪安诊断技术股份有限公司成立于2001年，是一家以提供诊断服务外包为核心业务的第三方医学诊断服务医疗机构。凭借独具特色的“服务+产品”一体化商业模式成为行业先行者与倡导者，并于2011年7月率先上市（股票代码：300244）。目前拥有员工7500余人，开展医学诊断项目2000余项，为全国12000余家医疗机构提供以服务外包为核心业务的医学诊断服务整体解决方案，现已在全国各省市建立了近30家连锁化的独立医学实验室，并相继通过ISO15189与CAP国际质量认证认可体系。此外，迪安诊断业务还涉及司法鉴定、健康管理、诊断产品和服务营销、诊断技术研发生产、CRO、生物样本库等领域。2016年，年收入规模近60亿，连续6年保持40%以上的复合增长率。
  迪安鉴定事业始于2008年5月，浙江迪安司法鉴定中心是由浙江省司法厅审核批准并报司法部备案设立的第三方司法鉴定机构（许可证号330108046），鉴定业务涵盖法医病理、法医临床、法医物证、法医毒物、痕迹鉴定和图像鉴定。迪安鉴定已在杭州、上海、江苏、安徽、甘肃等地设立多家连锁化的司法鉴定机构，业务规模国内领先。
鉴定中心依托迪安运营10余载的独立实验室平台以及专注于生命科学领域的冷链物流平台，配备国际先进的仪器设备，打造国内一流的高素质鉴定人才队伍，与全球***司法鉴定中心美国NMS合作成立“国际司法鉴定科学技术研究中心”。现中心具有完整、规范的质量管理体系，并通过***资质认定和CNAS认可。
迪安鉴定坚持规范化、法制化、科学化、人性化的建设理念，秉承“科学、客观、公正、独立”的司法鉴定准则，忠实履行“用科技为正义说话”的职责，为各类诉讼案件提供具有公信力的法律证据，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，立志成为司法鉴定整体方案提供者。