上海招聘

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2. 开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3. 根据招聘需求，搜索、筛选、面试、评估及推荐候选人；

4. 组织并实施面试，对各类面试做好评估，并与用人部门协调；

5. 及时跟踪候选人情况，背景调查、结果反馈、发放offer、安排入职等后续跟踪服务工作；

6. 对到岗人员跟踪服务，帮助其适应环境，尽快进入工作状态。

任职资格：

1. 26-35岁，三年以上招聘工作经验，有美容养生行业经验、有猎头顾问背景优先；

2. 了解人力资源各大模块，熟悉招聘模块有实战经验、熟悉市场行情和各类常见职位的招聘达成过程；

3. 高度责任心和上进心，有工作拼劲，能抗压；

4. 主动性强，沟通能力强，愿意想办法解决问题，并不断钻研业务能力。

兰源（上海）投资咨询有限公司成立于2013年，旗下两家子公司，分别从事泰式SPA服务（连锁服务管理）及泰国特色健康产品的开发和销售（零售）；拥有“蘭 · 泰式古法按摩”, “ NIMMAN” , “BOONBOON”三个品牌。

公司拥有充分的泰方资源与支持，与泰国政府、领事馆、以及旅游局长期保持良好关系。公司将深入泰式按摩产业链，建立泰式按摩在国内的标杆品牌；结合泰国资源开展泰式按摩培训，输出专业人才。未来，公司致力于打造泰式生活方式的生态产业链，规划开设线下泰式生活体验中心，集合SPA，精选生活产品，旅行目的地VR体验等内容。

跨界团队
     核心成员来自互联网，IT，创意行业；另类角度发掘行业蓝海，解决痛点，打造符合新“消费升级”时代的SPA品牌。

领先技术
     独立的IT研发团队，从系统入手，提升工作效率和客户体验，自主开发的微信系统能够完成从预约，付款，评价，打赏的闭环，成为业内首屈一指的自主研发系统。

严格标准
     客户体验SOP、项目操作SOP、服务流程SOP等，保证服务水平始终维持高水准，更便于各岗位新旧人员迅速适岗。

客户关系
     通过技术手段收集客人详尽信息，便捷功能和针对性策略维持客人的高度粘性，“蘭”品牌一年半时间内快速累积超过13000名微信会员。


目前，Lann已成为沪上规模较大的高端泰式SPA与生活方式品牌，至2019年第三季度，已拥有14家门店，遍布上海各大商圈与高尚居住区，所有门店均为大众点评五星商户，受到Tripadvisor推荐，荣获诸多奖项。同时，Lann作为泰领馆商务处的官方合作伙伴，承接了许多泰国访沪政要、名人的接待任务，数次受泰国旅游局邀请，作为泰文化代表参与国际旅游博览会。