上海招聘

岗位职责：

1、深入了解公司业务模式，高效开展招聘工作，对招聘质量和效率负责；

2、驱动整个招聘流程，包括且不限于：招聘需求确定、人才定位与筛选、面试、录用等工作；

3、负责公司人才库的搭建,为公司储备人才。

4、组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

6、建立反馈渠道，及时解答员工在薪酬绩效方面的咨询；

7、完后领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1.本科及以上学历，五年以上工作经验，三年以上同岗位工作经历；

2.医疗或医药行业从业经验者优先；

3.熟悉并参与设计薪酬设计方案优先；

4.熟悉绩效管理，绩效指标分解，绩效数据分析，成功推行并实施；

5.实操过股权期权高管激励尤佳。

上海世纪恒康医疗投资管理咨询有限公司是一家专业从事医疗新技术、医疗服务新体系的投资、管理、咨询及销售的新型企业。公司始终关注中国卫生体制改革的方向，聚集医疗领域的高新技术及产业化开发应用、探索和创建医疗服务的新模式。是一家致力于支持医疗新技术、新设备、医疗服务新体系的推广应用，并推动该领域整合发展的专业机构。公司经长久耕耘，广泛整合国内外相关领域的优质资源，形成了从项目、资金、人才到公共关系等方面的强大背景，并集聚了医学研究、市场营销、运营管理等方面资深专家组成团队，同时与国内外多家权威医学、高端医疗、科研机构保持着良好的长期合作关系，为公司项目的发展提供了强大的动力和支撑。
世纪恒康将在党和国家政策的指引下，在各级政府的领导下，在各级医疗机构的支持下，以积极、稳定地推动我国逐步实现医疗资源的共享化、医疗服务水平的现代化、医院服务人文化、医疗服务模式创新化、医疗管理规范化、医疗费用合理化的总体目标为己任；通过与众多合作伙伴的共同努力，为积极促进医疗行业全面、平衡、协调、科学、健康地发展；满足人民群众日益增长的健康需求而尽绵薄之力。
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