上海招聘

岗位描述：

1、根据业务发展规划，制定人力需求规划，制定、推行人员编制管理；

2、为支撑人力需求开展招聘等工作，合理的梳理管控业务招聘需求，通过各种方式，积累外部人才竞争信息。

3、关注业务部门的人员结构，配合业务部门进行关键人才保留；

4、推动人力资源管理各项政策的有效落地，并协助业务单位开展相关工作；

5、深入了解业务，及时反馈业务部门的实际需求，并组织人力资源内部进行研讨，输出人力资源解决方案；

6、通过组织调整、人员配置等措施，协助部门推动变革的有效落地和执行；

7、关注对应业务部门的劳工关系，处理劳资关系等问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，具有5年以上人力资源管理工作经验；

2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

3、有极佳的整合、协同能力，善于寻找各种资源解决问题。

    
与德通讯于2010年成立，专注于移动通讯和智能终端的开发、设计和制造，是全球领先的移动终端原始设计制造商，在这个领域里构建了满足客户的端到端的集成开发和制造交付能力，为全球80%的手机品牌客户提供有竞争力的产品解决方案。2016年交付规模超过3000万支，销售收入超过100亿元人民币。
与德通讯在上海、深圳、南昌，孟买设有4个全球研发中心，两千多位优秀的技术专家不断为客户创造价值