上海招聘

1.参与拟定公司对各部门的业绩考核制度与考核指标体系

2.根据公司组织机构设计和考核政策，结合岗位关键指标编制各岗位的绩效考核方案

3.拟定公司培训计划，完成公司年度培训目标

4.根据公司发展战略，进行人力资源分析与预测，组织制定人力资源发展规划

提出或审核组织机构及岗位设置、调整方案，组织编写和修订组织手册，完善公司职位体系

5.组织开展岗位分析，组织和指导各部门编制岗位说明书与工作规范

6.组织制订和完善人力资源开发管理相关制度

7.组织制订公司年度招聘计划，审核月度招聘计划，配合集团人力资源部做好人才引进工作

8.组织制订公司骨干人才职业生涯规划，完善和拓宽员工晋升与发展通道，建立并完善主任工程师、技师评聘机制，负责申报个人职称评定

华峰集团创办于1991年，总部位于浙江省温州瑞安，是一家以化工新材料为主业的中国500强企业。目前集团旗下拥有50多家全资及控股公司，3家上市公司，6大产业基地。产业涉足“聚氨酯、聚酰胺、铝箔材料、可降解塑料”四大先进制造和“智能家居、数字经济、LNG”三大战略新兴产业以及物流、金融、贸易等服务领域。目前拥有员工16000余名，集团2021年全年营收680.64亿元，是国内新材料行业领军企业。