上海招聘

1、全面负责酒店人事管理工作，协助酒店总经理做好各部门的协调工作；

2、按照酒店的用人标准和要求，做好招聘工作，为酒店的可持续发展提供人力资源保障；

3、负责组织管理酒店员工的考勤工作，按规定权限审批；

4、负责员工的入职培训、签订劳动合同、薪资审核、解聘等一系列事项；

5、为员工办理社会保险；

6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；

7、负责对酒店各岗位劳动力流动安排做出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

8、负责酒店各项制度的正常运行，并协助各部门解决各种问题；

9、负责做好各类人事、行政档案的归档工作；

10、负责对酒店管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对酒店各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作；

任职资格：

1、5年以上人事工作经验，有酒店行业人事工作经验优先；

2、熟悉招聘、考勤、员工关系、福利、员工活动的政策与程序；

3、掌握人力资源管理基础理论和劳动人事方面的有关政策法规，有人力资源管理相关资格证书；

4、具备较强的沟通、管理和协调能力。

    上海和平企业（集团）有限公司创建于1993年。经过17年的不懈努力，公司已成为沪上著名品牌企业。和平集团已形成三大主要板块：房地产开发经营、汽车服务贸易、现代金融服务。自2001年起“和平”品牌被上海市工商局评为“上海市著名商标”，2004年起依据销售额、纳税额等综合实力评比，和平集团跻身于上海民营百强企业排名第32位，上海商业服务行业百强第17位；2001年至2006年公司先后多次被上海市人民政府评为“上海市文明单位”和“上海市诚信服务先进单位”，2007年公司又被上海市经委、市技术监督局授予上海市名牌企业称号。
和平集团本着“坚持诚信、注重品质、追求卓越”的创新理念，努力转变经济增长方式，积极探索跨行业、多元化经营的战略，正致力于调整产业结构，提升产业能级，腾笼换鸟，盘活存量资产，大力发展现代服务业。
    锁定发展方向，驱动和平未来。和平的事业正处于承前启后的新起点，企业突破式发展的拐点即将临近。为此，和平人将团结一致，为实现企业的和谐发展和跨越式发展而继续奋斗。
    集团具有雄厚的资金实力，现因多元化战略发展的需要，公开诚聘英才加盟。