上海招聘

职位描述：
一、岗位描述：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、根据公司业务发展情况，进行工作分析，核算公司人员编制，管理人员编制预算，控制招聘成本；
3、充招聘渠道的维护、拓展，与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系；
4、建立并完善公司人才库，按期提交招聘分析报告，满足公司的人才需求
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
二、任职资格
1、形象气质佳，本科以上学历，人力资源、管理经济、法律心理学或相关专业毕业；
2、5年以上招聘模块人力资源管理工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，熟练掌握面试测评方法等招聘技能，具备完善的人力资源理论知识结构；
3、有亲和力，具备良好的沟通能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力，能够创造性解决问题，有激情，适应较大压力下的快节奏工作；
4、具备良好的语言和文字表达能力，能够独立工作，擅于上传下达，优秀的理解力和条理性；
5、有服装行业从业经验或猎头顾问经历者优先。
该岗位工作地点:上海。

利郎男装成立于1987年，2009年9月25日成为***在香港IPO上市的中国男装品牌。经过33年的探索发展，专注于商务、时尚、休闲男装，集自主研发、生产、零售、面料、印染、设计、检测于一体的全国知名综合时装企业。截止2019年底，构建了覆盖全国31个省市自治区，80家零售分公司，超2800家终端门店的营销网络。拥有 LILANZ 与 LESS IS MORE 两大主力线产品。2020年初，借势LILANZ×CHINADAILY联名东风，利郎更加明确品牌自身的商务定位，又一举开创性地提出“新商务，向上的力量”，开启品牌发展的“新商务”时代。利郎始终坚持以消费者为中心，不断探寻时代精神，以向上的精神和力量，开拓进取，践行奋进。