上海招聘

职位描述：
1.建立公司培训体系和制度，打造企业学习型组织，结合各岗位职位要求制定科学有效的培训目标，完善培训体系和培训内容，制定培训评估方案，形成公司培训资料资源库；
2.挖掘公司内部培训资源，制定内部培训师制度和激励机制；
3.收集整理并引入外部培训资源，建立公司外部培训资源库；
4.开展培训需求调查工作，编制公司年度培训计划、培训费用预算和年度培训总结；
5.统筹完成各项培训准备工作，确保各项培训活动正常有序高效开展；
6.参与关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设
7.协助完成公司人才梯队建设与评估；
8.负责完成主管领导交办的其他工作任务。

1. 教育水平：全日制本科及以上；
2. 工作经验：3年以上培训经验，1年以上培训管理工作经验；有大型教育培训行业管理工作或培训工作经验者优先；
3. 熟练企业培训需求调研、分析方法及工具；熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；具备培训活动组织、实施、监控经验；掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；
4. 沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、学习能力强。

？    品牌简介
小问号（上海小问号教育培训有限公司)是上海市少儿素质教育领先品牌、上海市杨浦区教育培训协会副会长单位。
小问号创立于2014年11月，现已设立8家学习中心，旗下拥有“小问号思维馆”、“小问号悦读馆”、“小问号学能馆”三大学科素质教育子品牌。
每一个孩子对世界的感知都是从最初的“好奇心”开始，我们之所以命名为“小问号”，就是希望尊重孩子成长、发展的规律，呵护孩子与生俱来的“求知欲”，引领孩子探索世界、认识自我、发展能力的人生之路！
小问号本着“以生为本”和“面向未来而教”的核心教育理念，独创以生为本( Student-Oriented)的“SO高效教学体系”，强调趣味互动及启发引导教学，专注于孩子驾驭未来的核心能力和素养的培养！
小问号努力给予孩子爱和自由的滋养，帮助孩子插上翱翔未来的翅膀，致力于成为备受信赖的少儿素质教育品牌！

？    企业文化
小问号理念：以生为本、面向未来而教！
小问号愿景：成为备受信赖的少儿素质教育品牌！
小问号使命：培养孩子驾驭未来的核心能力和素养！
小问号核心价值观：以学生为中心，以进取者为本，成人达己！
小问号为进取奋斗者提供优秀的实践土壤和广阔的职业发展平台，针对人才梯队打造专业体系化的业务技能及管理培训方案，帮助伙伴们扎实、有力地成长和发展，塑造伴随一生的核心竞争力。