上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司战略规划，制定和完善公司组织与人才发展方案；
2、搭建与推动执行人力资源体系相关实施计划，如任职资格、岗位评估、职级评定、发展通道等，形成完整的职位任职体系；
3、负责核心人才的选拔及测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，维护公司核心人才库；
4、开展领导力发展工作；
5、制订并实施员工能力与职业发展计划；
6、负责完善公司晋升、任免管理制度，并组织实施。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、5年以上大中型企业人力资源组织发展、干部管理经验；
3、思路清晰，具备较强的撰写报告能力；
4、具备优秀的沟通表达、组织协调和项目管理能力；
5、工作有激情、务实、喜欢接受挑战，并有一定的抗压能力。

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