上海招聘

职位描述：

工作职责：

1、建立健全公司人力资源政策、管理系统及人力资源方针，起草、完善人力资源相关制度和流程，以支持公司达到预期经营目标；

2、制定和实施人力资源部年度、季度、月度工作目标和工作计划，及相应预算；

3、每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效体系、激励体系并负责实施；

6、配合HRD制定公司培训体系，开展各项培训工作，并对公司的培训工作进行监督和考核；

7、负责员工关系管理，建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度，代表公司解决劳动争议和纠纷；

8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人事管理工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

北京帛仁旅游管理股份有限公司（以下简称“帛仁旅游”），股票代码：430750，是一家集特色小镇项目的策划、开发与经营管理、旅游项目和旅游产业投资与管理、旅游景区配套设施建设、贸易为一体的综合服务商。以旅游与产业引导的区域综合开发及新型城镇化为特色，持续创新，不断延伸旅游产业链全程服务，提供从项目前期咨询策划到施工图设计及后期顾问与经营托管的全产业链服务。

帛仁旅游致力于打造全生态链全产业链的循环经济产业群，为特色小镇提供顶层规划，资金与建设的解决方案，建设，培育适合“特色”生长土壤的小镇，因产业而特，因产业而兴，有效地避免了小镇“空壳化”和千镇一面。从规划到衔接，从政府到各家企业到民众，各司其职。做好顶层设计，以创建为起点，建设美好特色小镇。