上海招聘

职位描述：
职责描述：
1. 管理和优化公司员工关系管理体系；
2. 对入、离、调、转及人事变动等事项办理的质量负责；
3. 实施内部沟通渠道的日常管理，协调内部沟通平台的搭建，以促进公司与员工之间和谐关系的建立；
4. 处理劳动纠纷：处理各部门各子公司的员工冲突问题，及时的解决员工投诉和劳动纠纷；
5. 监督入、转、调、离、合同续签、合同解除等各项人事手续的顺利进行，避免违规及错误情况出现，规避法律风险；
6. 组织和指导各部门的绩效考核工作，建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据的及时完整；
7. 完成领导交办的其他工作内容。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 熟悉人力资源管理相关法律法规，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，具备较强独立处理劳动纠纷的经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3. 亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力；
4. 有较强的分析问题和解决问题的能力，可以独立解决复杂问题，并能承担较强的工作压力；
5. 具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力及较好的文字功底；

        览海控股（集团）有限公司（以下简称“览海集团”）成立于2003年，经过十数年的经营和积累，已发展成为一家成熟稳健、创新进取的现代化集团企业。公司始终坚持多元化综合性经营路线，与当前及未来社会经济金融发展大趋势相融合，产业结构清晰，资本实力雄厚，公司治理模式科学有效，旗下拥有近20家跨行业、跨地区的成员企业，集团资产规模、营业收入均逾千亿，员工近2万余人。