上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助上级完成公司薪酬体系与薪酬制度的制定、修订及执行；
2.协助建立适合公司发展的薪酬激励机制，完善薪酬绩效管理制度和流程，规范日常薪酬管理；
3.熟练掌握薪酬福利各项政策，编制各项薪资报表、数据等；
4.负责员工薪酬、福利、奖金等费用核算；
5.负责出具薪酬数据统计分析报表、绩效考核报表；
6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，1年以上薪酬绩效工作经验；
2.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
3.良好的沟通协调能力及执行力。

（网络、计算机、互联网信息）科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，投资咨询，企业管理咨询，商务信息咨询，电子商务，计算机软硬件及辅助设备（除计算机信息系统安全专用产品）的开发、销售。