产品技术支持
上海杰图软件技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-12-07
- 工作地点:上海
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4-8千/月
- 职位类别:技术支持/维护工程师
职位描述
职位描述:
职位描述:
1、负责解决客户在产品使用过程中遇到的各种技术问题;
2、负责给客户做软硬件产品的讲解、演示、沟通、培训;
3、维护和发展良好的客户关系,了解并记录客户在产品使用中的意见以及建议,并做出相应的产品优化方案;
4、配合相关人员编辑、修改、优化网页。
任职资格:
1、大专及以上学历,计算机及相关专业,优秀应届毕业生亦可;
2、责任心强, 具有良好的沟通协调能力。
职位描述:
1、负责解决客户在产品使用过程中遇到的各种技术问题;
2、负责给客户做软硬件产品的讲解、演示、沟通、培训;
3、维护和发展良好的客户关系,了解并记录客户在产品使用中的意见以及建议,并做出相应的产品优化方案;
4、配合相关人员编辑、修改、优化网页。
任职资格:
1、大专及以上学历,计算机及相关专业,优秀应届毕业生亦可;
2、责任心强, 具有良好的沟通协调能力。
职能类别: 技术支持/维护工程师
公司介绍
你是否喜欢软件、互联网行业到了痴迷的程度,愿把软件开发和电子商务当成你的事业
你是否想做出每天有千万人使用的互联网产品
那么杰图软件,将是你不二的选择
我们的团队:
公平!不论资排辈,用实力和业绩说话;
提供每个人成长空间和发展机会;
司风纯朴,伙伴们非常友善,无需应对复杂的人际关系。
我们的产品:
漫游大师(http://www.jietusoft.com)让你知道什么是全景,我们究竟做的是什么
城市吧(http://www.city8.com)让你明白何谓街景,杰图能让你身临其境
UtoVR(http://www.utovr.com)国内首家全景视频播放网站,带你走进虚拟现实世界
我们的过去与未来:
杰图的过去:成立于2001年,走过数十载春秋,中国视觉技术研究和研发的龙头企业。
杰图的未来:促进“全景让生活更便利”的虚拟世界现实化使命!
你可能还关心这些:
薪酬待遇=月薪+部门利润奖励+提成奖励+餐补+优秀员工奖励+特殊年份年底红包惊喜
福利待遇
社保保险:我们为符合政策的员工购买社保及公积金。
年度体检:公司关怀每个员工的身体健康状况,每年组织员工做一次健康体检。
带薪休假:根据不同服务年限,员工有6-10天的带薪年休假。
爱心药箱:行政部配备的爱心药箱让每一个员工都能感受到公司的贴心照顾。
暖心活动季:不定期举办足球、篮球、歌唱比赛等文体活动,丰富大家的业余生活。
温馨生日会:只要是杰图的一份子,每个人的生日都铭记在心。
优秀员工:每年表现特别优异的员工,将有机会获得额外奖励。
年度旅游:每年将组织大家一到两次外出集体旅游,让大家在辛苦工作之余放松身心。
团队活动基金:鼓励提高每个团队的合作力量,每个月公司给出额外的团队活动基金。
其他:结婚礼金、生育礼金,绩效年假、有宝宝的员工,每年额外有一天带薪宝宝假。
杰图人用她的“极致”与”快乐”,一直“积极”“迅速”的“学习”到事业的顶峰
如果您想要在工作中寻找快乐,挥洒青春的汗水,还等什么
快来加入杰图软件,这个地方——将是您梦想远航的起点
你是否想做出每天有千万人使用的互联网产品
那么杰图软件,将是你不二的选择
我们的团队:
公平!不论资排辈,用实力和业绩说话;
提供每个人成长空间和发展机会;
司风纯朴,伙伴们非常友善,无需应对复杂的人际关系。
我们的产品:
漫游大师(http://www.jietusoft.com)让你知道什么是全景,我们究竟做的是什么
城市吧(http://www.city8.com)让你明白何谓街景,杰图能让你身临其境
UtoVR(http://www.utovr.com)国内首家全景视频播放网站,带你走进虚拟现实世界
我们的过去与未来:
杰图的过去:成立于2001年,走过数十载春秋,中国视觉技术研究和研发的龙头企业。
杰图的未来:促进“全景让生活更便利”的虚拟世界现实化使命!
你可能还关心这些:
薪酬待遇=月薪+部门利润奖励+提成奖励+餐补+优秀员工奖励+特殊年份年底红包惊喜
福利待遇
社保保险:我们为符合政策的员工购买社保及公积金。
年度体检:公司关怀每个员工的身体健康状况,每年组织员工做一次健康体检。
带薪休假:根据不同服务年限,员工有6-10天的带薪年休假。
爱心药箱:行政部配备的爱心药箱让每一个员工都能感受到公司的贴心照顾。
暖心活动季:不定期举办足球、篮球、歌唱比赛等文体活动,丰富大家的业余生活。
温馨生日会:只要是杰图的一份子,每个人的生日都铭记在心。
优秀员工:每年表现特别优异的员工,将有机会获得额外奖励。
年度旅游:每年将组织大家一到两次外出集体旅游,让大家在辛苦工作之余放松身心。
团队活动基金:鼓励提高每个团队的合作力量,每个月公司给出额外的团队活动基金。
其他:结婚礼金、生育礼金,绩效年假、有宝宝的员工,每年额外有一天带薪宝宝假。
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