上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 发展和实行人力资源策略并且与总体的业务发展策略相协调；
2. 作为衔接管理层和员工的关系的桥梁，妥善处理员工需求，埋怨，以及其他任何可能发生的请求；
3. 负责管理招聘和录用程序；
4. 负责通过发展，聘用，激励以及维护人才资本来有力支持目前以及将来的业务发展需求；
5. 发展和监督企业整体的人力资源策略，系统，战术以及程序；
6. 培养积极的工作环境；
7. 监督和管理有效的绩效考核系统；
8. 管理人员薪酬和福利项目；
9. 向管理层汇报和通过人力资源指标来辅助管理层决定；
10. 负责确保人力资源管理的各方面符合法律法规；


任职要求：
1. 相关力资源管理或人事经理经验者优先；
2. 熟悉人力资源系统和数据；
3. 具有设计战略策划的领导能力；
4. 优秀的倾听技巧，谈判以及展示能力；
5. 人力资源管理或者相关方面的学士/硕士学位；

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