人事经理(培训、员工发展、企业文化方向)
上海亿力电器有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2017-12-05
- 工作地点:上海-闵行区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 培训经理/主管
职位描述
职位描述:
全面负责公司的培训、员工发展、企业文化工作规划执行。
岗位职责:
1、 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、 根据公司总体情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、 选拔、规划、培养符合公司战略规划的储备人才,为员工的职业生涯发展提供帮助;
4、 根据公司战略规划指导协助业务部门制定组织架构,岗位管理;
5、 负责公司企业文化的推广、员工活动开展等;
6、 负责/协助公司整体项目性工作,如人才盘点、岗位梳理、岗位评估、胜任力模型等;
7、 人力资源中心总监安排的其他事务。
任职资格:
1、学历:本科及以上;
2、年龄:30-40岁;
3、专业:工商管理类、人力资源管理类相关专业;
4、工作经验:5年以上,其中2年管理经验;
5、资质要求(证书等):人力资源管理师二级以上;
6、负责、主导过300人以上员工规模公司的培训工作,从需求调研、计划制定、到培训执行、效果跟踪的全过程;
7、具有人力资源某一模块的项目经验。
全面负责公司的培训、员工发展、企业文化工作规划执行。
岗位职责:
1、 根据公司的总体战略建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理;
2、 根据公司总体情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
3、 选拔、规划、培养符合公司战略规划的储备人才,为员工的职业生涯发展提供帮助;
4、 根据公司战略规划指导协助业务部门制定组织架构,岗位管理;
5、 负责公司企业文化的推广、员工活动开展等;
6、 负责/协助公司整体项目性工作,如人才盘点、岗位梳理、岗位评估、胜任力模型等;
7、 人力资源中心总监安排的其他事务。
任职资格:
1、学历:本科及以上;
2、年龄:30-40岁;
3、专业:工商管理类、人力资源管理类相关专业;
4、工作经验:5年以上,其中2年管理经验;
5、资质要求(证书等):人力资源管理师二级以上;
6、负责、主导过300人以上员工规模公司的培训工作,从需求调研、计划制定、到培训执行、效果跟踪的全过程;
7、具有人力资源某一模块的项目经验。
职能类别: 人事经理 培训经理/主管
关键字: 人事经理 培训经理
公司介绍
亿力电器成立于1983年,是一家专注于清洁领域器具和设备的科技创新型生产制造企业。
“让清洁更简单”是亿力的理念和追求,一直以来,亿力致力于为国人带来更轻松快捷的清洁方式和现代化的高效工具。亿力公司利用世界尖端技术加上国人的智慧,创新研发了切合使用习惯和适宜环境的各类吸尘器和高压清洗机。用创新思维创造产品,用感受乐趣,致力于让世界上每个人都能体验到清洁的快乐,自己动手表达生活的态度。
亿力电器自创办以来,以脚踏实地的态度奠定了清洁领域行业先驱的地位。先后获得150多项专利,获评高新企、科技小巨人、专·精·特·新、独角兽、名牌商标等多个荣誉。自行研发生产的吸尘器、清洗机在国内同行业产品中市场占有率名列前茅,进入电商领域后次年销量即同领域代表品牌,在国际市场更是拥有极高声誉,畅销美国、日本、韩国、中东、澳洲、东南亚等60多个国家和地区。
在未来,亿力依旧会专注在清洁器具领域,以诚信·协作·求真·务实的经营理念专业制造,成就价值。
“让清洁更简单”是亿力的理念和追求,一直以来,亿力致力于为国人带来更轻松快捷的清洁方式和现代化的高效工具。亿力公司利用世界尖端技术加上国人的智慧,创新研发了切合使用习惯和适宜环境的各类吸尘器和高压清洗机。用创新思维创造产品,用感受乐趣,致力于让世界上每个人都能体验到清洁的快乐,自己动手表达生活的态度。
亿力电器自创办以来,以脚踏实地的态度奠定了清洁领域行业先驱的地位。先后获得150多项专利,获评高新企、科技小巨人、专·精·特·新、独角兽、名牌商标等多个荣誉。自行研发生产的吸尘器、清洗机在国内同行业产品中市场占有率名列前茅,进入电商领域后次年销量即同领域代表品牌,在国际市场更是拥有极高声誉,畅销美国、日本、韩国、中东、澳洲、东南亚等60多个国家和地区。
在未来,亿力依旧会专注在清洁器具领域,以诚信·协作·求真·务实的经营理念专业制造,成就价值。
联系方式
- Email:yili-hr@yilichina.cn
- 公司地址:地址:span向阳路1318号