上海招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
10、招聘费用的申请、控制和报销。
11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率。
13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息管理工作。
14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规。
15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。
16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科以上学历；
2.具有2年以上招聘相关工作经验；金融类、科技类行业招聘工作经验优先；
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4.具备良好的沟通交流能力；
5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
6.工作认真、负责，善于学习；
7.持有人力资源三级证书者优先。

雷根实业集团有限公司（简称：雷根集团）成立于2013年，注册资本（实缴）2亿人民币，集团总部设立于上海，业务主要包括基金管理、保险经纪、互联网金融科技及海外证券交易、信托管理、私人银行家族办公室等领域。旗下的资产管理业务子公司分别为上海雷根资产管理有限公司（简称雷根基金，基金业协会注册会员P1007822 ）、上海雷根投资中心（基金业协会注册会员P1007823 ），截止2017年底资产管理规模已超30亿。
雷根金融控股集团有限公司（简称：雷根国际）总部位于香港，旗下控股公司雷根国际证劵有限公司Regan International Securities Limited持有香港证券及期货事务监察委员会（SFC）颁发的证券交易牌照，中央编号为BME174；雷根国际资产管理有限公司Regan International Asset Management Limited持有香港证券及期货事务监察委员会（SFC）颁发的投资咨询、资产管理牌照，中央编号为BJO653；雷根国际信托有限公司Regan International Trust Limited 注册编号：TC005868 。雷根集团在中国香港、国内与多家金融机构在通过专业化的风险管理系统进行全面合作，共同打造国际化金融科技服务平台，为客户提供多元化、全方位的证券交易、信托传承，保险业务和资产管理等服务。

企业理念：雷根一贯秉持的理念是树立量化的投资理念、吸取深厚行业经验、发挥创造力、精诚合作、吸引优秀的专业人才。

投资策略：雷根对所有潜在投资机会都持开放态度，并专注于已经拥有投资经验的领域，主要包括：股票、股指期货、商品期货、基金、债券、海外投资。其中研发过的量化策略包括：股票量化Alpha市场中性、指数增强型、套利策略、趋势策略、CTA策略、指数类策略、全天候、港股打新等多种投资策略。

投资方式：雷根将数量化分析与金融工程理论完美结合，运用自主研发的程序化交易系统，采用“人机结合”交易，从事对冲交易投资。

团队优势：集团已组建了一支专业化能力强、量化投资经验极丰富的投研队伍，拥有一支具备程序化自动交易系统开发技术的IT团队，拥有国内领先的投资技术交易平台以及强大专业的执行能力。

企业荣誉：自成立以来，雷根旗下产品业绩稳健，且不乏进取，为客户斩获了超额收益。
公司多次荣获业内大奖，如 “财视中国？对冲基金？介甫奖***股票策略对冲基金”、“***对冲基金品牌奖”、“央证相对价值奖”、“***基金管理人”、“年度优秀私募基金公司”、“***私募产品奖奖”等奖项。

企业愿景：雷根致力于成为一家“国内理财产品最多、收益最稳健、经营范围最宽、机构分布最广、行业里专业性最强”的国际基金管理公司，并让财富与生活完美相融。

企业形象：百年根基，财智有道。在雷根集团发展壮大的过程中，“一只善打硬仗的军队，一个温暖可靠的家庭，一所培养人才的学校”，是雷根集团一直塑造的企业形象。
 
核心价值观：诚信：受人之托，忠人之事；创新：科技金融、引领变革；包容：尊重差异，团队合作；专注：专人专事、精诚服务

激励制度：正式员工除了享有生日、节假日、带薪年假、体检、结婚、生育等固定福利以外，还设有专业技能津贴、优秀评选、岗位晋升等短期激励，更有机会获得香港工作轮岗、持牌高管任职、香港工作签证、股权激励等中长期激励制度。雷根集团秉承爱才惜才的原则，从纵向、横向多方面规划员工的职业生涯。