上海招聘

任职要求：

1、 人力资源相关专业专科毕业优先；

2、 具有人事上岗证或人事其他相关证书优先；

3、 从事人力资源2年以上；

4、 具备人力资源六大模块理论及实操经验；

5、 熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

6、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力；

7、 具有较强的时间管理能力、亲和力；积极好学的心态；

8、 具备独立工作能力，能够自主在压力下工作。

职位描述：

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

2、对各部门工作岗位进行分析，定岗定薪；

3、拟定公司员工培训计划，和人力资源开发规划及相关预算；

4、负责公司薪酬管理制度、福利制度的修正完善及实施；

8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；

11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、 岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

12、协助人事总监做好综合、协调各部门工作和处理行政日常事务。

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