上海招聘

职位描述：
一、 岗位职责：
1. 根据公司月度下发的销售指标，负责校区月度销售计划的制定、落实和核查工作，以确保校区每月能达成公司成才人头指标；
1) 负责销售指标的跟进和执行：每周与TL\CCS\CC过周中回单，按照续班达成率与SA过续班；
2) 负责定期核查CC&SA的整体销售进度：当天工作量、诺访数、DPS单情况等；
3) 负责对具体销售过程与执行细节进行核查：CC&SA的工作量和电话量检查、系统点show检查等；
2. 负责销售的整体带教工作；
1) 进行现场咨询，根据咨询过程中出现的问题进行咨询小结；
2) 每周Coaching： 听新销售电话录音，从录音中找出CC&SA在销售过程中存在的问题，针对这些问题在实际工作中给予带教；
3) 定期组织CC&SA进行销售案例学习和role-play练习；
3. 负责相关销售数据的统计分析工作：周日D/P/S单、当天show率及签单比等；
4. 负责和新销售进行入职面谈，向新员工解释销售规则和业绩目标，并最终让他签字确认；
5. 负责主持各类销售会议，在会议过程中回顾业绩达成情况，布置下阶段工作任务，并激励鼓舞员工士气；
6. 负责销售团队的人才培养、员工关怀、奖惩激励、团队建设等各项管理工作。

二、 考核指标：
1. 校区成才Enrollment达成率；
2. 渠道签单比（tout、tin）；
3. referral达成率

三、 任职要求：
1. 基本条件：大专以上学历，两年以上同行业销售管理工作经验；
2. 知识技能：具备熟练的培训机构销售技能，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；
3. 胜任能力：沟通协调能力，目标管理能力，问题分析解决能力，时间管理能力，计划制定能力，辅导能力，团队管理能力。

四、招聘联系人：
1. 姓名：kiko
2. 邮箱：kiko.yin@learningedu.com.cn
3. 手机：15801723364

乐宁教育成立于2001年，是上海领先的高端儿童和青少年英语培训品牌。自2001年建校以来，秉承着养成式教育理念，乐宁始终坚持英语素质教育的办学理念，选用国际原版教材， 重视教学服务的设计和完善，帮助近40万青少儿爱上英语，激发学习英语的兴趣，增强英语交流的自信，培养纯正的口音。

“远大理想，脚踏实地”是乐宁成立以来信念的基石。乐宁从成立以来10名工作人员到如800名中外籍全职工作人员，每一步都走得很稳健。乐宁正在进一步加速上海的发展，并放眼全国，欢迎对英语素质教育有热情的人员，一起加入我们的发展队伍，把优良的英语素质教育服务带给更多的全国的家庭！

 如果您：
1.正直、热情、开朗 ，喜欢与小朋友为伴，喜欢积极向上的工作氛围
2.热爱少儿英语教育事业，对学员和家长具有负责心，期望能在少儿英语培训行业一展宏图
3.希望在英语环境中与海外教师、专家互动，在跨文化环境中发展
4.如果您期待快速的职业发展通道，趁着年轻，在职业生涯上有所抱负

我们为您提供：
☆ 广阔的职业发展
我们70%的核心专业岗位及管理职位均来自内部提拔，通过乐宁专业职业发展路径和管理职业发展路径，可实现您职业生涯的多元化发展。

☆ 完善的培训体系
我们为新员工提供完整系统的专业培训，帮助其快速掌握工作技能。为管理人员提供在职/脱产的领导能力培训，助您成为优秀的管理者。

☆ 极具竞争力的薪酬
我们倡导“一份耕耘，一份收获”的薪酬理念，鼓励更多积极上进、勇于挑战的年轻人获得相应的薪酬回报，不断提升自己的生活品质。

☆ 免费的英语培训机会
作为乐宁员工的直系子女，可免费就读乐宁3-18岁的朗文少儿英语培训课程，提升孩子的英语水平，让您的孩子无忧学习英语。

☆ 完善的社会保险保障
作为上海教委管理的教育培训机构，我们为所有员工提供五险一金（社会保险和住房公积金），让您无后顾之忧！

☆ 多彩的员工活动
我们定期举办员工“生日会” “户外拓展活动” “趣味运动会”“公司年会”等活动，在紧张工作生活之余，让您放松身心，感受到团队的力量！

☆ 便捷的工作地点
我们在上海有27个工作地点，位于长宁、徐汇、浦东新区、虹口、闸北、闵行、宝山、嘉定，方便员工就近上班，将更多的精力投入自己的职业发展