上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工管理相关数据的统计和分析；
2、负责员工关系团队各类周报、月报的制作；
３、负责公司ＨＲ相关制度解答及政策咨询；收集员工心声，建立和谐的劳资关系；
４、负责员工信息档案的建立及维护；负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档；负责人事档案借阅手续的办理；
５、协助上级完成分公司员工关系审核、指导工作；
６、协助上级完成下属团队员工工作审核及指导工作。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规。
3、熟悉国家、地区的劳动关系管理相关法律法规。
４、有较好的亲和力、良好的沟通能力和谈判能力、较强的团队协助意识、形象气质佳。
５、抗压能力强。

上海金汇通用航空股份有限公司（以下简称金汇通航）成立于2006年，是经中国民用航空局批准成立的甲类通航公司，先后通过了中国民航CCAR-135部、CCAR-91部、CCAR-145部以及CCAR-61部的认证。凭借多年来卓越的运营和安全记录，已成为中国通航企业的杰出代表。金汇通航可为客户提供直升机医疗救护、直升机销售、代管、维修、租赁以及飞行培训等全方位服务。2015年，公司核心业务聚焦于直升机医疗救护事业。 2017年4月，公司正式挂牌新三板，证券代码871099。
    2008年，汶川地震举世震惊，金汇通航凭着满腔热情组建了一支抗震救援队，一颗责任的种子也就此萌芽。2015年，这颗种子开花结果：金汇通航正式将直升机医疗救援确立为核心业务，同时向着“全国直升机医疗救援专家”的目标迈进。按照规划，公司将分三个阶段累计投入150架专业医疗构型直升机，整合各省市120急救中心、院前救援单位和三甲医院等资源，建成一个覆盖全国的空中医疗救援网络，截至2018年6月，全国24个省（含直辖市、自治区）正式开展该项业务并已成功执行医疗救援案例数几十起，至2018年底，计划累计投入约100架救援直升机覆盖全国（除新疆、青海、西藏及港澳台地区）为使航空救援服务普惠大众，金汇通航还与中国人保等大型保险公司建立战略合作，研发创新直升机医疗救援补偿保险等产品，同时也向市场推出了365元/年，不限次享受直升机院前急救的会员产品。
    十年磨一剑，今朝数风流。我们衷心期待，那些志同道合，愿将职业变成事业的伙伴们加入金汇通航，共同为中国通航事业的勃兴、为中国亿万百姓的福祉，建功立业，直上青云！
更多详情及直升机医疗救援实际案例，请参考金汇通航微信公众号或官方网站。