上海招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

历时六年，上海宏源照明电器有限公司与德国西门子全资子公司欧司朗(OSRAM)有限公司之间的专利侵权纠纷案，终以上海高院及北京高院两纸终审，宣告了宏源照明的全面胜诉。此案已列入中国国际知识产权纠纷案十大案例，成为北大、清华等知名高校的MBA教程。宏源自主品牌赢回客户的信任，来自国内及全球150多个国家新老客户的订单纷至沓来。
知识产权归属权明晰后，面对国内外市场的广泛需求，宏源一举投资5个亿，建成江苏立德照明产业基地，专业的生产流水线、领先的研发设备以及先进的生产管理，使宏源十几年专注于无极灯的研发成果得以在立德基地形成规模化生产。全新、专业、高品质的无极灯产品源源不断地销往世界各地，获得客户的广泛赞誉。宏源一并推出“海外分销”模式及创业激励模式，销售精英队伍走到国内外市场最前沿，在最大程度加快订单响应速度、缩短交期、提升客户满意度的同时，更多的“创业老板”将脱颖而出。
宏源品牌发展战略的全面提速，需要更多有能力、有激情、想创业的精英人士加盟。公司为您提供广阔的发展平台及具有竞争性的激励模式，以助您实现您的个人价值。

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