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中国人寿储备主管

中国人寿保险股份有限公司上海市分公司虹口中山北一路营销服务部

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:保险

职位信息

  • 发布日期:2017-11-29
  • 工作地点:上海-虹口区
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.5万/月
  • 职位类别:保险业务经理/主管  

职位描述

职位描述:
职位描述:
一个月转正,三个月晋升,18个月升部,冲击百万年薪!国寿大舞台,有梦你就来!

岗位职责:
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、续期缴费提醒等全方位保险金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。
3、根据客户个人和家庭经济情况,给客户进行合理的风险保障和金融理财规划。
4、跟随公司安排,参加各种培训,提升自身服务、业务和团队管理技能。同时借助公司平台进行会议营销以及团队管理。
5、3-6个月的培养选拔,优胜劣汰!中国人寿的肥沃土壤为勇敢自信,吃苦耐劳,积极乐观,富有激情和梦想的优良种子而准备,优秀的人将被列入主管训练营,进行更高级别的培养,此次中国人寿北京总公司花巨资打造的专项优才计划,旨在为公司培育出一批“国寿企业家”

任职要求:
1、热爱保险事业,诚实守信,遵纪守法
2、年龄22以上;大专以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部优先
3、具有良好的语言表达能力
4、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力
5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力

薪资福利待遇:
1、工资构成:提成(上不封顶)+新人津贴+职业经理人津贴+创业津贴+展业津贴+潜力新人奖等;
2、每季度旅游、业务推动等奖励方案;
3、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;
4、公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制;
5、享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障;
6、享受双休、法定节假日,工作时间灵活自主,兼顾家庭!

职业特征:
1. 晋升的机会可以把握
2. 不需要本金的大生意
3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性
6. 工作中能够结识更多的朋友
7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动

选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键
有这样一份事业,你会选择吗?
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭

不可错过的黄金十年:
2006--2015年中国保险理财市场进入黄金十年在首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中,国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出,从2006年开始,中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证券、基金等作为理财市场的主体,他们的春天已经到来。
中金公司首席保险分析周光表示,欧美保险市场目前已出于支付状态,保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下,中国寿险市场刚刚起步,正迈入黄金期。根据保险深度进行测算,这一阶段讲持续10到15年。

职能类别: 保险业务经理/主管

公司介绍

中国人寿央企

联系方式

  • Email:1127860963@qq.com