上海招聘

职位描述：
职责内容 1、 负责协助编写、修改人力资源管理规章制度与规范流程，并跟进每项制度及流程的执行情况；
2、 负责公司人力数据统计与分析（公司人力资源现状分析、人力需求分析、岗位要求与实际任职情况分析、离职率分析等），为公司人力资源规划提供数据参考依据；
3、 负责办理员工入职、转正、异动、离职（负责跟进试用期员工的试用期表现，对试用期的工作全面跟踪并及时反馈）、调岗等相关资料的收集和管理；
4、 负责公司员工劳动合同的签订和各项协议的签订；
5、 负责公司员工社保购买（外包）的工作联络；
6、 协助部门经理制定人力资源部工作总结计划，并组织实施；
7、 负责人力资源部的各项表格管理与归档，包括更新、下发及监督表格的正确使用；
工作权限：
1、对公司年度人力资源规划、公司人员异动有建议权；
2、对部门人员的岗位适配情况、部门制度和流程的执行情况有监督权；
3、与校区人事伙伴的相互交流和学习；
4、对职责范围内的工作全权负责；
工作绩效：
1、 按规定执行并及时跟进各项人事制度的完善情况；
2、 定期完善人力资源管理数据库；
3、 按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，按时建立员工档案；
4、 及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；
5、 及时对社保人员的增加减少进行更正，保证员工社保的顺利购买；
6、 积极主动保质保量完成上级交付的其他事项；
任职要求
知识要求：人力资源学、心理学、公共关系学、法律法规
技能要求：熟悉人力资源管理流程、掌握人力资源六大模块
素质要求：责任心、细致、团队意识、与公司其他职能部门的沟通协调能力（如咨询部、教务部），较强的观察能力和分析能力，有亲和力
岗位资格
教育背景：大专及以上学历，经历过人力资源相关培训，有相关工作经历为宜
工作经验：1年以上人力资源工作经验

上海云贯佰家贸易有限公司成立于2014年5月，专业从事品牌互联网销售及营销策划咨询，主要以运动服饰鞋帽及生活健康科技产品为主，定位在大学生及白领人群，是一家全方位、多渠道的电子商务运营商。
云贯佰家秉承“合作 创新 专业 ”的理念，在天猫、京东、速卖通等电子商务渠道进行国内外知名品牌的线上运营。目前主要和国际知名运动品牌合作，公司在产品定位、视觉设计、营销推广、售后服务等实际操作环节有成熟的团队支撑。
公司在稳健成长的同时，逐步完善良性循环的品牌线上生态体系，实现品牌的提升和业绩的新突破。