上海招聘

职位描述：
1.负责人力资源体系和各模块的建立与优化，并推进实施落地；
2 作为专业顾问提供有关人力资源战略、组织建设和企业文化等方面的建议；
3 起草和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4 薪酬体系、绩效考聘指标优化，雇主品牌建设、员工敬业度调查，变革管理；
5 人力资源部门的内部管控和人力资源团队建设工作。
6 支持公司兼并收购后的HR工作。

技能要求：
1 人力资源、应用心理学或管理学相关专业；
2 五年以上人力资源从业经历，两年以上管理经验；
3 熟练应用office办公软件，如Word, Excel, PPT等；
4 善于沟通。

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