上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、按照公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源战略；
2、建立和完善人力资源管理体系，研究并设计人力资源管理模式（包含组织规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善人力资源制度；
3、组织制定人力资源发展的各类规划，并督导各项计划的开展实施；
4、根据公司发展规划，预测人力需求，制定人员配置计划和岗位职责设计方案，完善公司人才储备及梯队建设；
5、制定合理的薪酬政策和晋升政策，控制人力成本，最大限度地开发人力资源；
6、指定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，指导员工职业生涯规划；
8、规范完善公司人力资源管理系统，提供各项人力资源管理支持。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理或其他管理专业；
2、8年以上人力资源工作经验，3年以上同医疗行业管理岗位工作经验；
3、先进的人力资源管理理念，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识及经验；
4、熟悉国家相关的政策及法律法规，具备极强的人力资源管理能力和职业道德；
5、具备良好的统筹计划能力和执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
6、有亲和力，擅于领导和激励团队，拥有强烈的责任心、事业心，抗压能力强。

  协爱医院集团是中国科学院、中科院精准医学研究中心的科研成果转化平台，由上海中医药大学共同发起的医院投资管理集团。作为上海中医药大学医疗体系的核心组成力量，协爱秉承“服务领域多元化，建设模式国际化，运行机制市场化，管理制度现代化，产学研紧密结合”的发展理念，致力于 创建“智慧产业化、产业智慧化”的产学研联盟创新体系，打造国际领先的创新医疗服务平台。
  协爱由国有企业牵头投资，以“健康中国”战略为方向，以名校医疗体系为核心，通过品牌输出、技术输出、人才输出和资本输出等，连锁布局并创建上海中医药大学附属协爱医院，形成集“名校品牌、名院共建、名医联盟、名药孵化、特色医疗、健康大数据”等多元化医疗产业的生态布局，为中国创新医疗体系的发展形成强大支撑。
  协爱作为上海中医药大学实施科学研究与成果孵化的平台，恪守“提供精准医疗，构建协同服务，引领健康产业，关爱生命尊严”的企业使命，发扬“共进取、共成功”的企业精神，打造中国极具影响力和极具价值的医院管理集团，为中国健康产业的长远发展和人类的健康事业做出更大贡献。