上海招聘

职位描述：
工作职责
1、 培训工作：
1)完善公司培训策略、培训制度和培训管理体系；
2)负责培训需求调研、制定年度培训计划；
3)进行新员工培训授课，组织实施各类培训，并对培训效果进行评估，提交分析报告；
4)负责公司企业文化专题活动的策划和实施。
2、 绩效工作
1)完善公司绩效管理策略、绩效管理制度和管理体系；
2)收集部门绩效考核意见，对绩效考核工作进行优化；
3)组织实施绩效考核工作。
任职资格
1、本科（含）以上，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、三年以上培训或绩效工作经验；
3、具有较强的协调、沟通、组织能力及执行操作能力。

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