上海招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责制定或完善公司各岗位绩效考核方案的设定、绩效访谈及落成，实现绩效改进；
2.结合公司的营收、利润数据，拟定年度人力预算，跟踪人力成本支出；
3.进行部门、专项、阶段性考核方案的设定和实施。
4.参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。
5.领导交办的其他任务。
任职要求：
1.全日制本科以上学历，中文、人力资源管理或统计等相关专业；
2.五年以上人力工作经验，薪酬绩效三年以上工作经验，熟悉互联网公司绩效管理实操；
3.能够熟练并合理运用多种绩效考核工具，擅长数据分析，结果比对；
4.有主导、推动企业绩效管理工作的经历；
5.良好的逻辑思维和沟通能力，行动敏捷，能够主动工作。

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