上海招聘

职位描述：
工作职责：
1. 建立、健全公司招聘体系及招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引；
2. 协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书；
3. 根据公司业务发展需求及现有编制，协助编制年度招聘计划及预算；
4. 依据年度招聘计划，精准定位人才招聘方案和渠道，按时保质地满足公司用人需要；
5. 开发、维护与拓展招聘渠道，并定期形成招聘效果分析报告；
6. 建立和完善公司人才库，做好人才的储备和选拔；
7. 建立招聘数据管理体系，包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系；
8. 建立完善公司培训管理和人才培养体系，优化人才考核、评鉴及培养体系；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1. 具有3年以上大中型企业专职招聘岗位经验，有猎头工作经验或房地产企业人才招聘经验者优先；
2. 人力资源、心理学、管理学等相关专业全日制本科以上学历；
3. 熟悉工作分析及人力资源优化配置，精通招聘、甄选的专业技能、流程；
4. 拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类；
5. 正直坦诚，乐观自信，良好的人际沟通能力、应变协调能力、分析判断能力和口头、文字表达能力，行动力强，敏锐的洞察力，优秀的服务协作意识和责任心。

公司注于国内文化娱乐为主的资本市场，致力于为大中华地区数量众多的企业、高净值人士及机构客户，提供文化娱乐类的项目投资、境内资产管理、资本运营及公私合作模式融资等服务。
公司以国家战略性新兴产业规划为依据，为广大投资人士提供文化娱乐全产业链服务在内的专业金融服务。