上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定年度薪酬福利预算，并对每月人力成本进行分析形成报告；
2、根据不同岗位绩效考核指标拟定相应奖金制度，确保薪酬的内部公平性和合理性；
3、负责每月薪资核算，按时准确无误发放；
4、参与设计、制定包括现金激励、股权激励在内的全面薪酬方案；
5、密切关注外部市场薪酬福利水平，定期向管理层提供合理化建议，确保薪酬的外部竞争力。

岗位要求：
1、本科学历，统计、数学等相关专业优先；
2、对数字敏感，逻辑性强，精通excel，具备优秀的数据分析能力；
3、3年以上薪酬福利相关工作经验，参与过企业薪酬体系的设计与开发，有金融、互联网企业薪酬福利经验优先；
4、熟悉薪酬设计理论，熟知人力资源相关模块知识，有良好的制度撰写能力；
5、拥有良好的心理素质和抗压能力。

上海量锐信息科技有限公司是国内领先的量化交易技术服务提供商，致力于提供包含金融量化信息服务，量化咨询服务和技术开发的专业公司。公司团队规模大约为20-30人，主要人员都为国内外量化以及交易技术领域的专业量化工程师和数理背景的海归量化策略研究人员，在量化交易系统建设，金融数据分析&处理，交易模型搭建拥有丰富的实施经验。目前公司总部在上海，同时分别在北京和香港设有办事处和合作研究机构。

主要客户包含国内大型国有&股份制商业银行总行，交易所以及券商总部机构等相关交易部门，主要提供外汇，贵金属以及大宗商品等领域的整体量化交易平台解决方案。

公司目前分别和全球顶尖的量化平台服务商Software AG公司，美国ULLINK公司结成在大陆地区的战略合作伙伴；同时与香港应用科学研究院等学术机构结成战略合作伙伴关系，共同进行最新交易技术的研发；在金融信息服务领域，目前是汤森路透和彭博社的合作伙伴。