上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定招聘计划和程序，完善内部招聘流程，安排开展各项招聘工作；
2、每月考勤、薪资核算，确保薪资准确无误；
3、每月社保、公积金操作；
4、入职、离职办理及相关后续事宜；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、公司证照的办理、延续变更等相关事宜；
7、费用报销、物业保修等相关行政工作；
8、领导分配的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历, 企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、2年以上人力资源和行政管理相关工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够独立完成各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
6、具有较强的服务意识和公文写作技能，思路清晰，考虑问题全面、细致，做事有条理，逻辑思维能力强，擅于发现工作问题或流程漏洞，能提出解决方案。

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