上海招聘

职位描述：
HRBP经理岗位职责
1、负责一个或多个业务部门，作为业务部门与人力资源部的沟通桥梁，在业务规划中提供专业支撑，并向人力资源内部反馈业务需求；
2、理解业务形态、业务目标及现状，整理并分析人力资源管理需求；
3、在组织人才、组织架构、组织激励、绩效管理、人力资源分析等方面，与业务团队协同合作，提升整体能效；
4、能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
5、具体职责包括但不限于
（1）负责业务部门组织架构设计，为新业务拓展、成熟业务创新、生态协同项目，运行实现组织落地；
（2）结合战略目标，进行编制预算管理，有效配置资源，实施招聘；
（3）对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；
（4）负责业务部门的考核激励方案制度的现状分析，不断完善优化及跟踪落地；
（5）负责协助部门甄选高潜力人才及继任者，关注核心员工动态，实现人才梯队，并与培训组合作加强中层管理者的领导力及管理能力培养；
（6）作为企业文化的传播者，助力企业变革；
6、对HRBP工作做好管理工作。

任职要求
1、本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；
2、具备较强的成就导向，优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；
3、有人力资源相关行业经验的优先

我们家公司是一家专业的人力外包公司，基于云计算、SAAS服务、移动互联技术，致力于为企业客户提供人力资源管理服务。主要为客户提供“绩效管理、社保代缴服务、薪酬激励、人才规划、培训发展、员工福利”等人力管理平台。公司主要有微蜂网、嗖嗖等线上产品。详见下方公司官网。
公司官网www.ctgtmo.com