上海招聘

职位描述：
岗位职责：1、制定及优化人员招聘与调配管理制度、工作流程，使工作有据可依；
2、建立及优化人员素质模型及测评工具，为人才选拔提供科学的方法；
3、负责建立多种人员招聘渠道，保证渠道畅通；
4、建立公司各种人才库，为公司选用人才提供依据；
5、设计各类人员的面试方法与业务素质试题，组织面试的实施工作；
6、负责公司人员结构，需求分析与预测，设计人员调配与招聘方案，优化人员结构与配置；
7、负责人力资源相关管理制度的组织实施、指导监控，保证运行有效；
8、进行人力资源市场调研，信息收集，掌握人力资源发展趋势，为决策提供依据；
9、负责人力资源信息系统的建立维护、完善、改进工作，确保系统的正常运转；
10、进行人员招聘活动的组织、实施、指导与监控，保证所需人员及时到位；
11、负责组织内部职位竞聘的策划、组织实施，保证客观、公正；
12、完成上级交办的其他工作

任职要求：
1. 学历：全日制大学本科（含）以上学历（境内为985、211，境外为TIMES全球排名150、US News北美排名100院校）；
2.专业：行政管理、零售行业等相关专业知识；
3.外语水平：英语CET6（含）以上或其他同等级别证书；
4.工作经验：1年以上，具备1年以上集团内人力资源行政部门工作经验；
5.技能要求：具备人力资源管理师、心里咨询师、企业培训师、国家职业秘书资格认证等证书（未考取以上证书的须于任职1年内取得相关国家认证证书）者优先考虑。

1、公司简介：供销大集酷铺商贸有限公司上海分公司隶属于海航集团酷铺商贸总公司，是其在上海设立的负责华东区域全面服务的分支机构。

2、业务内容：服务于中国商品供应链的平台型企业，核心业务包括B2B,O2O,现代物流云中台等创新型平台服务手段，为供应链上下游客户提供商品展示及定位传递，商品定价，物流配送，电商服务，金融支持等全方位的专业服务。

3、海航集团背景：2017年7月，海航集团连续第3年登上《财富》世界500强榜单，以营业收入530.353亿美元，位列第170位，排名较上年大幅跃升183名。

4、发展空间：供销大集注册资本267亿人民币，是海航集团与中华供销总社全资企业的核心部分，作为海航集团重要战略布局，未来发展空间巨大，员工职位与薪酬机制完善，为员工提供职业发展通道与匹配的具有竞争力的薪酬。

5、福利待遇：竞争力薪酬，员工专属福利，良好的办公环境，年终奖金，公司体检，年节福利，五险一金等等。