上海招聘

岗位职责：

1.根据项目计划要求，完成土建工程总体进度计划、阶段性计划及甲控、甲供、甲委材料进场计划编制工作。

2.参与方案、设计、招标阶段的评审，提出合理建议。

3.组织所辖工程设计图纸会审、设计交底工作，对图纸会审设计交底记录进行整理、签发、组织存档，落实图纸会审中提出的问题。

4.负责组织编制土建工程《施工组织设计/方案》，组织对专业施工单位的专项方案进行审查，对《施工组织设计/方案》和其他专项方案的实施情况进行监督。

5.负责协调业主、分包商、供货商、监理、相关单位及其他专业之间的关系，保证工程顺利施工。

6.负责土建工程的进度、质量、安全和文明施工的监督管理，现场巡视，落实、监督整改方案的执行情况，督促履行合同约定，负责现场技术管理，组织实施分项工程样板制实施，监督隐蔽工程和工序验收。

7.参加工程协调会与监理例会，提出和了解土建工程施工过程中出现的问题，提出解决办法。

8.根据合同及实际情况，负责审查分包提出的签证、设计变更的合理性和正确性。对分包单位工程进度、质量、安全和文明施工等方面提出考核建议。

9.负责甲供、甲控、甲委材料统计及质量验收控制。

10. 负责组织土建施工三级验收。参与基础、主体工程的中间验收和单位工程的竣工验收。

11.负责土建工程项目文件资料的管理及归档。

12.及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，工民建或相近专业；初级以上职称，具备计算机操作技能；熟悉土建工程管理及相关专业知识。具有土建二级/一级建造师资格证书（必备），一级建造师优先考虑。

2.掌握国家和本地区现行的建筑施工验收规范标准，能够管理土建部分施工，掌握土建技术要点，有较强的管理能力、协调能力和沟通能力。

3.五年以上从事房地产开发或建筑工程管理工作经验。具有一项1万㎡以上的土建工程或电力行业相关土建工程管理经验者优先考虑。

4.45岁以下，身体健康，精力充沛，有良好的职业道德和责任心及敬业精神，无影响工作效率的不良嗜好。

上海任源人力资源有限公司是专业从事人力资源外包、劳务服务、人才咨询、劳动保障咨询、商务咨询、企业管理等服务的公司，公司成立于2006年6月，向多家大型企业总外包人数达到3000多人。“依法经营，诚信周到，提供满意的外包服务，构筑和谐的公司氛围”是本公司的宗旨。本公司十分注重为企业提供一流的劳务外包服务，扩大公司的业务，增加公司的收入，更加注重公司员工之间团结、和谐的内部氛围，让员工共享公司发展的成果。