上海招聘

工作职责：

1、与运营部门保持密切沟通，了解所管辖区域/事业部各门店的战略目标、工作内容及内部流程，主动及时为运营管理团队提供人力资源伙伴建议。；

2、不断优化所管辖区域/事业部HR管理标准流程，以适应公司战略的发展方向；

3、根据公司战略要求，在整合各项资源的基础上，调整优化公司组织架构，完善部门职责、岗位职责制度；

4、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度及公司储备人才库的建设；

5、向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、塑造并推动企业文化，提高团队凝聚力，同时也是变革与创新的推动者；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业毕业优先；

2、10年以上人力资源工作经验，熟练使用办公自动化软件，了解人力资源系统；

3、精通人力资源及行政事务各个模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、熟悉连锁餐饮行业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具备良好的团队领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

7、为人正直、坦诚，有高度的责任心和职业素养。

小南国餐饮控股有限公司介绍
小南国餐饮控股有限公司在中国拥有逾30年餐饮经营历史，于2012年在香港主板成功上市。全新定位为国际化餐饮品牌运营集成平台。

集团兼具品牌集成及运营发展、标准化技术研发、产业式垂直供应链、传统及新零售渠道、多元人才团队等多重优势。旗下涉及中餐、西餐、休闲餐饮、饮品等多种业态，经营与投资上海小南国、南小馆、慧公馆、ORENO、Wolfgang Puck、DOUTOR、米芝莲等众多知名餐饮品牌。

使命
以食为天，让天下尽享美食的幸福

愿景
国际一流的餐饮品牌运营集成平台

价值观
客户*** 战略驱动

坚持品质 自我革新

激情 协同 合作 分享