上海招聘

职位描述：
（一）收入可观，优秀的工作者年薪均过百万，名利双收
（二）工作自由，没有时间地点的限制，有互联网即可完成交易
（三）挑战性强，给不甘平庸，渴望挑战的人士一个充分施展才华的空间。

一、职位要求：
1、男女不限，年龄18-45岁。
2、思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。
3、不限学历，专业性别不限。对金融股票及销售行业有兴趣特长者优先考虑。
4、对于具备优异条件、志同道合的培训学员，可以适当放宽年龄或学历限制。

二、工作内容：
1 、免费接受公司“岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”等持续不间断的培养项目。
2 、面向职位，表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助投资经理处理团队等管理事宜。
3 、表现优异者可获得快速晋升机会。

三、待遇：
1、薪资
（1）无责底薪5000+提成+奖金
（2）平均月薪7000-15000，一年以上员工平均月薪12000,20%员工月薪过2万，试用期员工平均薪资已达5000。
2、人性化福利待遇：
（1）周末双休，法定节假日带薪休假、带薪年假；无责底薪，社保福利，保你生活无忧；空调、微波炉、冰箱一应俱全！
（2）员工生日礼物（定制蛋糕和晚上聚餐）；端午、中秋、过年等员工福利。
（3）丰富的企业文化活动，篮球赛、羽毛球、台球等；年度国内外旅游活动（国内1次，国外1次，由各分公司自行安排）。
3、丰富的奖励机制
（1）每月设置多项排名奖、团队激励奖、团队目标达成奖、团队超额完成任务奖、单项产品销售冠军奖、破纪录奖励、新人奖等；
（2）季度设置多项优秀员工旅游奖励（国外/国内）。
（3）年度设置中级大奖（iPhone，汽车，巨额红包）。
（4）全员参与年终分红，各分部根据整个年度的收益情况分红。
4、专业的培训体制
（1）试用期提供专业岗前培训。
（2）公司提供免费的各项系统培训，不定期外聘专业培训机构进行各项形式的培训以及每年定期的野外拓展培训。

四、广阔的晋升空间,晋升机会无年限限制，实现公平公正晋升（团队管理方向、投资分析方向、投资管理方向）
晋升渠道：试用期->初级操盘手->中级操盘手->高级操盘手->部门总监

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