上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理或教育相关专业者优先；
2、有大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。
薪资待遇：
 1、合理优厚的薪金：（5500元/月）+补贴+年终奖,
 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
 3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

杭州施益支付技术有限公司定位于做“企业支付领域的整体服务商”。 多年来，公司一贯秉承“客户为中心，市场为导向，创新为动力，服务为保障，双赢为目的”的发展理念，不断改革创新、优化管理。
我们正在不断壮大，我们渴望最优秀的人才，惟有你的优秀，才可能创造我们共同的事业。我们不在乎你的文凭、相貌、家庭背景和过去的经历，我们只看中你的实际工作能力，你的实际能力永远高于一切！这是一份充满挑战性的工作，惟有有心用心者方可取得成功。如果你是强者，来接受挑战吧！我们为优秀者提供无限的事业发展舞台，高额的目标工资和业绩奖金为优秀者而准备，同时我们也用无责任薪资和业绩考核来拒绝平庸。