上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司招聘活动实施，包括招聘需求统计、渠道拓展、信息发布、面试组织和跟进等工作。
2、协助薪资福利的沟通管理，及时了解市面薪酬状况，确保公司薪酬福利的市场竞争力
3、负责绩效考核信息的收集、汇总、分析和建档工作，就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告，为公司人力资源决策提供依据；
4、负责公司培训工作的开展、实施及管理，协助各部门开展各项技能管理培训工作，落实年度培训计划；
5、负责企业文化建设工作，包括传递公司企业文化价值观、开展企业文化活动等工作
7、负责员工招退工及社保公积金的管理，按时提交社保公积金月度报表和付款申请。
10、完成上级交办的其它临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上招聘、绩效工作经验，除招聘、绩效模块之外，熟悉薪酬、培训、员工关系任一模块者优先考虑；
2、熟悉国家劳动政策法规及上海市劳资相关法规和操作流程；
3、熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道，能独立完成招聘效果汇总，善于数据统计及分析，并深度挖掘绩效内在的影响因素；
4、有极强的工作推动能力，思维敏捷，富有执行力；
5、认同企业文化，有良好的职业操操守。正直诚实，具有较强的工作责任心、沟通协调能力和团队协作精神。

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